Cara Membina Hubungan Baik Dengan Rekan Kerja

Ilustrasi berikap profesional Bedakan bereaksi saat sebagai rekan kerja dan sebagai pasangan. Harmony menyajikan artikel seputar bisnis, keuangan, perpajakan dan finansial untuk membantu para pemilik usaha kecil. Dapatkan cara mudah membereskan keuangan usaha Anda menggunakan Harmony dan coba free of charge 30 hari. Jika merujuk pada UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 1 angka sixteen tentang Ketenagakerjaan, Undang-undang tersebut membahas tentang pengertian hubungan industrial, unsur-unsurnya, dan dasar dalam membangunya.

Cara membina hubungan dengan rekan kerja

Anda akan mengetahui sisi lain dari rekan kerja anda entah itu pandangan politik, keluarga atau hal-hal lain yang disukainya. Tujuan anda membangun hubungan baik dengan rekan kerja adalah untuk membangun ikatan baik dengan sesama rekan kerja, untuk itu jangan lakukan hal yang sebaliknya. Jangan pernah membicarakan orang lain kepada rekan kerja karena akan membuat anda dianggap sebagai tukang gosip.

Penerapan akuntabilitas dalam bekerja dihadapkan pada tantangan siapa yang akan menjadi pelopor. Saling tunjuk dan berharap orang lain akan bertindak akuntabel menjadi fenomena diawal sebuah proses. Namun jika semua pihak yang terkait hanya berharap tanpa bertindak memulai, maka akuntabilitas tidak akan terwujud. Hubungan yang dimaksud adalah hubungan dua pihak antara individu/kelompok/institusi dengan negara dan masyarakat. Pemberi kewenangan bertanggung jawab memberikan arahan yang memadai, bimbingan, dan mengalokasikan sumber daya sesuai dengan tugas dan fungsinya. Di lain sisi, individu/kelompok/institusi bertanggung jawab untuk memenuhi semua kewajibannya.

Sedangkan pada tahun 2005 XL resmi menjadi anak perusahaan TM Group dan menjadi salah satu perusahaan terbuka dan tercatat di Bursa Efek Jakarta. Setelah masuknya TM Group XL mulai menunjukkan peningkatan kualitasnya. Ditahun 2006 merupakan titik aman kedua bagi XL untuk meraih puncak keberhasilan dengan meluncurkan 3G yang pertama terluas dan tercepat di Indonesia serta berhasil menerbitkan obligasi Dolar Amerika Serikat sebesar USD 250 juta. Selain itu XL juga mulai menunjukkan eksistensinya didunia telekomunikasi dengan memperoleh delapan penghargaan sepanjang tahun 2006. Menggunakan banyak media, PR tidak boleh membeda-bedakan wartawan yang satu dengan yang lainnya. Begitu pun yang dilakukan PR Garuda karena Garuda tidak pernah membeda-bedakan wartawan yang ingin meliput.

Bahkan bukan tidak mungkin atasan melihat sisi bijak kamu dalam berbagi ilmu merupakan hal yang positif dan berpengaruh lebih terhadap karier kamu selain kualitas pekerjaan. Di dunia kerja, orang bersaing mengejar posisi dan penghasilan tinggi. Karena itu, mereka sering menghalalkan segala cara termasuk berperilaku buruk.

Menghadapi kolega yang bersikap negatif memang tidak mudah dan menyenangkan. Hal ini bisa saja menyita perhatian, bahkan energi positifmu setiap harinya. Atasi kondisi ini dengan cara yang tepat dan profesional, sehingga kamu dan kolegamu bisa tetap bekerja dengan nyaman sepanjang waktu. Jika perlu, kamu bisa menyampaikan apa yang kamu pikirkan dan inginkan dari lingkungan kerjamu, sehingga segala sesuatunya bisa menjadi lebih nyaman untuk semua orang. Kamu harus bersikap tegas dan jangan sampai terbawa kembali ke dalam cerita-ceritanya, sebab hal ini bisa membuat energimu menjadi negatif juga. Namun jika kolegamu tetap berusahan untuk melakukan sikap negatif tersebut, maka laporkan hal tersebut kepada atasan atau pihak HRD, sehingga mereka membantumu mencarikan solusi untuk mengatasinya.

Mulai dari mudah cemburu, gampang menuduh, hingga takut kehilangan pasangan karena berbagai alasan. Setiap dari kita tentu saja memiliki kekurangan sekaligus kelebihan masing – masing. Menimbang hal tersebut, akan lebih baik jika kita melatih Slot Pulsa diri untuk bisa menghargai kinerja rekan. Hindari merasa lebih hebat karena kelak tidak ada yang tahu tentang kondisi kita masing – masing. Berdiskusi dan bekerja sama jadi salah satu cara bijak untuk menyelesaikan pekerjaan bersama.

Untuk itu menjalin hubungan baik dengan rekan kerja sangatlah penting. Hubungan kerja berperan penting dalam membina karier dan meraih kepuasan kerja. Untuk menjalin hubungan kerja yang positif, belajarlah mendengarkan rekan kerja secara aktif, berkomunikasi dengan baik, menghargai diri sendiri dan orang lain di tempat kerja.

Salah satu cara paling ampuh untuk membangun hubungan di tempat kerja adalah melalui pekerjaan. Hal ini adalah upaya berorientasi tugas yang membangun hubungan paling intens sesama rekan kerja. Dalam menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, komunikasi interpersonal sangat diperlukan, terutama dalam menerima pribadi dari rekan kerja Anda. Lalu, bagaimana caranya membangun hubungan kerja yang nyaman dan baik agar kehidupan kantor Anda lebih lancar, membuat betah, dan sukses? Jika Anda bertingkah seperti ini, maka Anda akan membuat rekan-rekan kerja Anda jadi enggan untuk bekerja sama dengan Anda. Memiliki hubungan baik dengan rekan kerja Anda , akan membantu Anda dalam pekerjaan yang Anda lakukan sehari-hari dikantor.

Memilih tim kerja yang berkualitas menjadi dasar untuk membangun group work yang stable. Mulailah dengan cara memilih group leader dengan jiwa kepemimpinan yang baik. Teamwork atau Team work adalah hal yang harus dimiliki pada setiap tim. Membangun staff work yang solid diyakini dapat meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, serta loyalitas terhadap perusahaan.